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        國際化的職業平臺
        作為全球化運營的中國企業,德雷為來自中國、德國、美國、韓國等世界各地的員工提供一流的工作環境,幫助他們實現職業夢想。
        多維度的職業發展機會
        德雷致力于建設學習型的組織,提倡員工與德雷共同發展。德雷提供管理、技術雙通道的職業發展和完善的培訓體系。同時,德雷還提供海外工作交流機會,增強經理人的國際運營能力,拓寬專業人員的國際視野。
        完善的薪資福利體系
        德雷為員工提供具有市場競爭力、內部公平、績效導向的全面薪酬體系:
        薪資體系:基本薪資、月績效獎金、年終獎金、收益分享等中長期激勵計劃。
        福利體系:國家統籌五險一金、年休假、補充商業保險、交通班車或補助、工作午餐、節日禮品、生日禮物、員工生育及住院慰問、團隊活動及年度旅游經費等。
        持續創新的氛圍
        創新,是德雷不斷進步的源泉。德雷搭建了多元化的創新平臺,包括創新論壇、創新大賽、技術峰會、DIY大賽,營造輕松而活躍的創新氛圍。德雷鼓勵員工勇于創新,并支持員工在創新之路上走得更遠。
        豐富多彩的文娛活動
        各種球類運動、樂隊、戶外運動俱樂部、攝影俱樂部、街舞俱樂部……,德雷準備了豐富多彩的文娛活動,讓員工工作之余得到充分放松,在增進同事間友誼的同時,更增強了團隊的凝聚力。

           
         

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